Tarifvertrag klinikum chemnitz verdi

Der Tarifvertrag soll die Folgen von Automatisierungsmaßnahmen für die Arbeitnehmer sozialverträglich und mitbestimmt steuern. So sieht sie beispielsweise die Einrichtung eines Automatisierungsausschusses vor, der konzernweit für die Verwaltung von Beschäftigungsfragen zuständig ist und die Arbeitnehmervertreter und die Gewerkschaft in den Veränderungsprozess einbezieht. Sie enthält auch Vorschriften über Qualifikations- und Arbeitszeitmodelle, einschließlich möglicher Arbeitszeitverkürzungen. Ein vorübergehendes Kündigungsverbot aus betrieblichen Gründen sowie Kernpunkte eines kollektiv vereinbarten Sozialausgleichsplans wurden ebenfalls ausgehandelt. Christine Behle vom ver.di-Bundesvorstand betont: „Dieser Tarifvertrag deckt die Zukunft der Hafenaktivitäten ab und wirkt sich zusätzlich auf das gesamte Arbeitsumfeld aus. Die durch Automatisierung und Digitalisierung vorangetriebenen Veränderungsprozesse erfordern eine gleichberechtigte Mitarbeiterbeteiligung. Deshalb sind die Stärkung der Mitbestimmung, die gezielte Qualifizierung und eine weitere Arbeitszeitverkürzung der Weg.“ EPSU-Generalsekretär Jan Willem Goudriaan erklärte: „Die Arbeitnehmer haben hartnäckig Respekt für ihre Arbeit und ihre Gewerkschaftskollegen gefordert. Europäische Gewerkschafter in ganz Orpea haben ihre Kollegen bei der Sicherung eines Tarifvertrags und der Anerkennung der Gewerkschaft unterstützt. Ich scheine für alle, vor allem für die Gewerkschafter und Arbeiter in Bad Langensalza,“ Gestern (19.

Dezember 2018) verabschiedeten die Containerterminal-Betreibergruppe EUROGATE und die Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) in Bremen den sogenannten Zukunftstarifvertrag. Mit der Unterzeichnung des Abkommens haben die Parteien eine mehr als eineinhalbjährige Verhandlungsphase erfolgreich abgeschlossen. Anlässlich der Unterzeichnung sagte Ulrike Riedel, Mitglied des Vorstands der EUROGATE-Gruppe und Personalleiterin: „Der neue Future-Kollektivvertrag ist das Ergebnis eines intensiven Verhandlungsprozesses. Die Automatisierung wird grundlegende Veränderungen mit sich bringen, die wir noch nicht vollständig vorhersehen können und die offensichtlich eine Menge Unsicherheit verursachen. Der Zukunftstarifvertrag bietet die nötige Orientierung und bringt Dem Unternehmen und unseren Mitarbeitern Sicherheit auf unserem Weg durch diesen Wandel.“ 👉 Informieren Sie sich über das aktuelle Baugeschehen am Klinikum Chemnitz: Nicht nur Haus 9 weiter, auch Projekte wie der Hubschrauberlandeplatz und der Neubau für das Eltern-Kind-Zentrum gehen sichtbar voran. Auf unserer Website unter www.klinikumchemnitz.de/das-klinikum/wir-bauen-fuer-sie finden Sie regelmäßig neues Bildmaterial.

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